Osaamistarvekartoitukset
Täältä löytyvät matkailu- ja palvelualan mikro- ja pk-yritysten osaamistarvekartoitusten raportit sekä seutukuntien osaamisstrategiat 2016-2020.
Matkailu- ja palvelualan mikro- ja pk-yritysten osaamistarvekartoitusten raportit
Koosteet Inari-Saariselän, Pyhä-Luoston, Rovaniemen, Ranuan ja Levin matkailu- ja palvelualan mikro- ja pk-yritysten osaamistarpeista. Kartoitukset on toteutettu vuosien 2016-2018 aikana osana Lapin koulutuskeskus REDU:n ESR-hanketta Polut pohjoisen kasvuun, Lapin yrityksiä ja työhyvinvointia kehittämässä.
- Levin matkailu- ja palvelualan osaamistarpeet 2018.pdf (920.4 kt )
- Inari-Saariselkä alueen matkailu- ja palvelualan osaamistarpeet 2016.pdf (452.4 kt )
- Rovaseudun matkailu- ja palvelualan osaamistarpeet 2017.pdf (927.6 kt )
- Ranuan matkailu- ja palvelualan osaamistarpeet 2017.pdf (957.4 kt )
Ylläksen alueen matkailuliiketoiminnan osaamistarvekartoituksen toteutti syksyn 2015 aikana Ammattiopisto Lappia.
Kemi-Tornionlaakson koulutuskuntayhtymä Lappia, Muonion kunta, Pellon kunta sekä Pellon Kehitys Oy ovat selvittäneet ESR-rahoitteisessa Matkailun verkostomainen oppimiskenttä länsirajalla –hankkeessa (1.3.2019-28.2.2021) osaamistarpeita länsirajan pienien kuntien, Ylitornio-Pello-Muonio-Enontekiö, alueella.
Seutukuntien osaamisstrategiat 2016-2020
Lapin maakuntakorkeakoulu yhdistää Lapin korkeakoulujen osaamisen ja Lapin seutukuntien tarpeet koulutus- sekä tutkimus- ja kehittämistoiminnaksi. Maakuntakorkeakoulun toiminnasta vastaavat Lapin ammattikorkeakoulu, Lapin yliopisto sekä Lapin kesäyliopisto. Maakuntakorkeakoulutoiminnan tavoitteita ovat räätälöityjen, paikallisista tarpeista lähtevien koulutussisältöjen kehittäminen, korkeakoulujen ja seutukuntien tiivis yhteistyö sekä koulutuksen parempi saavutettavuus Lapissa.
Tulevaisuuden osaajaprofiilit
Lapin koulutuskeskus REDU ja Lapin yliopisto selvittivät Monimuotoiset työmarkkinat ja verkostot työllistämisen mahdollistajana -hankkeessa (1.8.2017- 31.3.2020) mitä osaamista lappilaisessa elinkeinoelämässä tarvitaan nyt ja tulevaisuudessa. Kartoittamisessa keskityttiin aloihin ja/tai ammatteihin, joilla vallitsee työvoimapula. Hankkeessa valmistui Osaajaprofiilit – Katsaus tulevaisuuden osaajaprofiileihin -yhteenveto, jossa esitellyt tulevaisuuden osaajaprofiilit valikoituivat mukaan tarjolla olevan C&Q -osaamiskartoitus-datan ja työelämän tarpeiden perusteella. Tulevaisuuden osaajaprofiileita luotiin 10, joista kaksi syntyi osaajaprofiilityön myötä. Ne ovat tulevaisuuden uusia ammatteja tai tehtävänkuvia.
- Saavutettava versio_Tulevaisuuden osaajaprofiilit_Monimuotoiset työmarkkinat ja verkostot 2020.pdf (339 kt)
- Tulevaisuuden osaajaprofiilit_Monimuotoiset työmarkkinat ja verkostot 2020.pdf (8446 kt)