Tulevaisuus rakentuu teknologian, osaavien ihmisten ja vahvojen verkostojen yhdistelmälle

Tapaamisessa tarkasteltiin tulevaisuuden osaamis- ja koulutustarpeita Arktinen Viisaus –hankkeen tekemän, Tunturi-Lapin skenaariotyössä kuvatun ”Älykäs arktinen innovaatioekosysteemi” -vaihtoehdon näkökulmasta. Skenaariossa teknologia, kansainvälisyys, yhteistyöverkostot ja ympärivuotinen elinvoima korostuvat. Samoja kehityssuuntia tunnistettiin osallistujien tämänhetkisissä toimintaympäristöissä ja toivotuissa tulevaisuuksissa.

Ihmisen, lumettoman ajan ja verkostojen merkitys tulevaisuudessa

Valitun tulevaisuuskuvan ohjaamasta keskustelusta ja ryhmätöistä Levi Kampus –tiimi tunnisti kuusi kiinnostavaa teemaa:

• Tekoälyn ja automaation ennakoidaan lisääntyvän voimakkaasti matkailu- ja palvelualoilla, mutta ihmisen merkitys palvelukokemuksen tuottajana korostuu
• Keskustelu tulevaisuuksista keskittyi tekoälyyn, mutta osallistujat näkivät samalla ihmislähtöisyyden ja paikallisen kulttuurin arvon kasvavan
• Ilmastonmuutoksen vaikutukset pakottavat Lapin matkailua rakentamaan uusia vetovoimatekijöitä lumen rinnalle
• Tulevaisuuden työssä tiedon hallinta ei enää riitä, vaan vuorovaikutus, kulttuuriosaaminen ja kyky soveltaa tietoa korostuivat.
• Yritysten välinen yhteistyö voi nousta yhdeksi vahvimmista tulevaisuuden menestystekijöistä, erityisesti usean matkakohteen (multidestination) matkoilla
• Tulevaisuuden moniosaajuus voi koostua esimerkiksi teknologiaosaamisesta, johtamistaidoista ja kyvystä kohdata ihmiset yksilöllisesti

Kohti konkreettisia ratkaisuja – yhteistyötä ja uusia koulutuksia

Skenaarioiden lisäksi osallistujille esiteltiin Levin alueen elinkeinoelämän ajatuksia (s. 10 – 24) heidän havaitsemistaan osaamistarpeista ja tavoista toteuttaa koulutusta. Tarpeita kartoitettiin sekä alueen vakiintuneilta toimijoilta että uusilta yrittäjiltä.

Osaamisbarometrissä ja alueen yritysten haastatteluissa esiin nousivat Levin alueen pitkäaikaiset osaamistarpeet:

• Esihenkilöosaaminen, esimerkiksi kansainvälisessä työyhteisössä ja eri sukupolvien johtaminen
• Kansainvälisessä työympäristössä toimiminen ja roolin vaikutus osaamistarpeisiin (työntekijä, työnantaja, esihenkilö ja asiakaspalvelija)
• Yleiset työelämätaidot
• Tekoälyyn ja digitalisaation liittyvä osaaminen eri työnkuvissa

Esihenkilö- ja johtamistaitojen kohdalla voidaan puhua jo orastavasta strategisesta riskistä tai potentiaalisesta kilpailuedusta rekrytointimarkkinoilla ja panostukset siihen nähtiin välttämättöminä. Tekoälyn osaamistarpeet jatkavat nousuaan, vaikka nopeasti kehittyvät menetelmät hankaloittavat liiketoimintaan sidottujen, konkreettisten ratkaisujen tunnistamista. Uusien yrittäjien osaamistarpeet painottuivat verkostoitumiseen, digimarkkinointiin ja sosiaalisen median osaamiseen.

Yhteistyöllä konkreettisia ratkaisuja

Levi Kampus -verkosto sopii tapaamisissaan konkreettisista kehittämistoimista, jotta alueella olisi tulevaisuudessa oikea määrä oikeanlaisia osaajia. Verkoston tapaamisessa sovittiin esimerkiksi:

• REDUn työelämäpalveluiden sekä Tunturi-lapin ja Pellon työllisyysalueen seuraavista yhteistyön vaiheista, esimerkiksi oikein ajoitut alkavat koulutukset kevätsesongin lopussa
• Lapin yliopiston uudet mahdolliset avaukset esimerkiksi johtamiseen (eMBA) ja hyvän johtamisen dataan perustuvien hyötyjen viestiminen
• Levi Kampuksen tapahtumat ja viestintä kausityöhön tuleville: alueperehdytyksen kehittäminen ja kausityöntekijöiden kohtaamisten mahdollistaminen

Levi Kampus –verkosto tapaa kaksi kertaa vuodessa. Jokaisessa tapaamisessa kuullaan katsauksia tulevaisuuksista ja sovitaan konkreettisista kehittämistoimista ennen seuraavaa tapaamista. Kehittämistoimille sovitaan myös vastuuhenkilöt. Näin lisätään osallistujien tulevaisuuskyvykkyyttä ja sovitaan samalla seuraavat, yhteiset askeleet. Elinkeinon näkökulma tuodaan esiin joko yritysten mukana ololla tai heiltä kerätyn datan avulla. Levi Kampus –verkosto tuo systemaattisuutta ja pitkäjänteisyyttä alueen elinkeinojen ja jukisten toimijoiden yhteistyöhön.

Tulevaisuus rakentuu teknologian, osaavien ihmisten ja vahvojen verkostojen yhdistelmälle

Päivän ajatukset voi tiivistää ajatukseksi siitä, kuinka Tunturi-Lapin tulevaisuus rakentuu teknologian, osaavien ihmisten ja vahvojen verkostojen yhdistelmälle. Havainnot rakentuivat alueen skenaariotyössä kuvatun Älykäs arktinen innovaatioekosysteemi –tulevaisuuskuvan päälle, jossa uudistuminen perustuu yhteistyöhön, digitaalisiin ratkaisuihin ja paikallisiin vahvuuksiin.

Keskustelu alueen tulevaisuuden tarpeista jatkuu, tervetuloa mukaan seuraavaan Levi Kampus –verkoston tapaamiseen ja REDUn työelämäfoorumiin Kittilään 8.4.2027!

Tapahtuman järjestänyt Levi Kampus on EU:n osarahoittamana hanke. Sen tavoitteena on luoda koulutusorganisaatioiden, elinkeinoelämän ja kunnan välinen yhteistyömalli, joka vahvistaa työllisyyttä ja osaamista sekä veto- ja pitovoimaa Levin/Kittilän alueella.

Tulevaisuuden skenaariot on luonut Leader Tunturi-Lapin Arktinen Viisaus –hanke. Tulevaisuuskuvien ja -ajatusten äärelle osallistujat johdatteli Hanna Lakkala.

Teksti: Henri Annila, Levi Kampus / Rovaniemen koulutuskuntayhtymä REDU
Kuva: Iina Lappalainen, Levi Kampus / Kittilän kunta