Mistä harjoittelija?

Erilaisia osaajia

Harjoittelijat eivät koostu pelkästään uraansa aloittelevista nuorista, vaan joukossa on jatko-opiskelijoita, alanvaihtajia, osatutkinnon suorittajia, joilla voi olla pitkäkin ura takanaan. Harjoittelijoina toimii myös kansainvälisiä opiskelijoita, joilla saattaa olla jo pitkän linjan työkokemusta kotimaastaan ja tarvitsevat vain suomalaiset luvat alalla toimimiseen. 

Yksilöllisten erojen lisäksi eri oppiasteilta ja -laitoksista valmistuu erilaisia osaajia erilaisiin tarpeisiin:

Ammatillinen oppilaitos

• Harjoittelut ovat osa tutkintoa, tutkintojen sisältö valtakunnallisesti määritelty 
• Harjoittelijan osaaminen sisältää kädentaitoja sekä työpaikoilla tapahtuvalle toiminnalle tarpeellista osaamista 
• Oppilaitos ja ohjaaja ovat vahvasti mukana harjoittelijan ja työnantajan tukena harjoittelun eri vaiheissa
• Työnantajan nimeää työntekijöiden joukosta harjoittelijalle työpaikkaohjaajan (työpaikkaohjaajan perehdytys oppilaitokselta)
• Harjoittelujaksojen pituus on joustava ja voi vaihdella esim. 2 viikosta 2 vuoteen riippuen suoritettavasta tutkinnosta tai tutkinnon osasta sekä harjoittelijan opintojen etenemisestä
• Harjoitteluita on kahdenlaisia:

Ammattikorkeakoulu

• Työharjoittelut ovat keskeinen osa tutkintoa, tutkintojen sisältö on alakohtaisesti määritelty 
• Työharjoittelussa opitaan soveltamaan opintojen aikana hankittuja tietoja ja taitoja 
  • Opintojen alkuvaiheessa harjoittelijat suorittavat työharjoittelussa alan perustyötehtäviä
  • Osaamisen karttuessa harjoittelijat syventävät osaamistaan johtamistaitoja vaativissa tai kehittämiseen tähtäävissä työtehtävissä
• Harjoittelija suoriutuu harjoittelusta itsenäisesti, yhteistyössä työnantajan kanssa
• Korkeakouluopiskelijat ovat yleensä työsuhteessa työnantajaan

Yliopisto

• Harjoittelut ovat osa tutkintoja, opiskeltavasta alasta riippuen harjoittelu on joko pakollinen tai vapaaehtoinen
• Harjoittelijat soveltavat ja kehittävät oppilaitoksessa hankittua osaamista työpaikoilla
• Harjoittelijoiden osaaminen keskittyy tutkimukseen, innovointiin ja kehittämiseen 
• Yliopisto harjoittelut tarjoavat mahdollisuuden toteuttaa suunnitellun kehittämishankkeen, projektin tms. tekijää vailla olevan työtehtävän
• Harjoittelija suoriutuu harjoittelusta itsenäisesti, yhteistyössä työnantajan kanssa
• Korkeakouluopiskelijat ovat yleensä työsuhteessa työnantajaa

Lapin oppilaitokset ovat helpottaneet työnantajien ja harjoittelijoiden kohtaamista työnantajille maksuttomilla rekrytointialustoilla, joiden kautta saat työnantajana suoran yhteyden tulevaisuuden osaajiin.

Ammatillinen oppilaitos

• Tiitus on Lapin ammatillisten oppilaitosten (Redu ja Lappia) linkki työnantajien ja opiskelijoiden välille
• Harjoittelupaikasta ilmoittamisen lisäksi vastaanota ja käsittele hakemuksia sovelluksella
• Juttele sovelluksen välityksellä hakijoiden kanssa jo rekrytoinnin aikana
• Selaa opiskelijoiden työnhakuprofiileja ja tarjoa paikkaa suoraan sopivalle opiskelijalle
• Ilmoita myös projekteista ja tapahtumista

Linkit

Rovaniemen koulutuskuntayhtymä REDU

Tiitus oppilaitokset REDU

Kemi-Tornionlaakson koulutuskuntayhtymä Lappia

Tiitus oppilaitokset Lappia

*Valitse ilmoituksesi näkyväksi molemmissa oppilaitoksissa luotuasi ensin maksuttoman työnantaja-tilin toisen oppilaitoksen kautta

Ammattikorkeakoulu

• Tuudo on monipuolinen sovellus, joka on käytössä jokaisella Lapin AMK opiskelijalla
• Lapin AMK on kustantanut sovellukseen Lapin työnantajille ilmaisen lisäosan, jolla voit ilmoittaa avoimista harjoittelupaikoista ja projekteista suoraan opiskelijoille

• Linkki: Tuudo for Employers – Hire students and alumni (lapinamk.fi) 

Yliopisto

• Aarresaari on Lapin yliopiston rekrytointialusta
• Harjoittelupaikkojen lisäksi voit ilmoittaa työpaikkoja sekä aiheita toimeksiantoina toteutettaviin opinnäytetöihin eli graduihin.  
• Linkki: Työnantajalle – Valojobs